Cómo se remuneran los días festivos trabajados en España
Los días festivos trabajados en España se remuneran con un plus adicional en el salario, conocido como «plus de festividad».
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Redacta acta constitutiva correctamente siguiendo normativas legales. Incluye datos precisos, cláusulas obligatorias y firma de todos los socios fundadores.
El Estatuto de los Trabajadores establece que las dietas y kilometraje deben ser compensadas según convenio o acuerdo entre empresa y trabajador.
Los Contratos de Honorarios Asimilados a Salarios equiparan a trabajadores independientes con asalariados en términos fiscales y de seguridad social.
Para redactar un contrato laboral en México, incluye salario, horario, funciones, duración, prestaciones, vacaciones y cláusulas de terminación justificada.
Para obtener el permiso de la SCT para transporte de carga, debes cumplir con los requisitos establecidos y presentar la documentación necesaria en la dependencia correspondiente.
Solicita a la empresa un comprobante con folio fiscal para evitar problemas fiscales y legales. ¡No te arriesgues!
Sí, tienes derecho a finiquito con un contrato fijo discontinuo. ¡Infórmate y reclama tus derechos laborales!
Para agendar cita en SAT y obtener RFC por primera vez, entra a su portal web, elige trámite, llena formulario y selecciona fecha y hora disponibles.
Registra tu marca en el IMPI siguiendo estos pasos: 1. Búsqueda de disponibilidad 2. Presentación de solicitud 3. Examen de forma y fondo.
Identificación oficial y comprobante de domicilio son necesarios para tramitar tu RFC en el SAT. ¡No olvides tenerlos a la mano!
Para obtener tu RFC por primera vez por Internet, ingresa al portal del SAT y sigue los pasos para registrarte y obtener tu clave de acceso.
Solicita la constancia de no derechohabiente del IMSS o ISSSTE en línea a través de sus plataformas oficiales. ¡Es rápido y sencillo!
En México, la pensión alimenticia se calcula en función de los ingresos de los padres, necesidades del menor y gastos comunes. ¡Consulta a un abogado especializado!
Para dar de alta una obra ante el IMSS necesitas la documentación requerida, realizar el trámite en línea y cumplir con tus obligaciones patronales.
Para registrar asientos contables con IVA, debes tener en cuenta las cuentas afectadas y calcular correctamente el impuesto a pagar o a recuperar.
La factura debe incluir: datos del emisor y receptor, descripción de productos/servicios, precios unitarios, descuentos, impuestos y total a pagar.
La Declaración de Impuestos Federales es un trámite obligatorio anual para informar ingresos y pagar impuestos al gobierno. ¡Cumplir con tus obligaciones es clave!
Puedes verificar si un nombre de empresa está registrado en el registro de marcas y en el registro mercantil de tu país. ¡Protege tu marca y evita problemas legales!
Incluir cláusulas claras sobre objetivos, duración, responsabilidades, pagos y confidencialidad asegura un contrato de capacitación inicial efectivo.
Para tramitar y dar de alta tu CURP por primera vez, acude al Registro Civil con tu acta de nacimiento y un comprobante de domicilio. ¡Es fácil y rápido!
Puedes consultar y obtener tu vigencia de derechos del IMSS en línea a través de la plataforma digital Mi IMSS. ¡Es fácil y rápido!
Debes emitir facturas con tus datos personales y RFC, indicando el concepto, monto, impuestos y forma de pago. Utiliza plataformas digitales autorizadas por el SAT.
Un contrato por tiempo determinado es un acuerdo laboral con fecha de inicio y finalización establecidas. Ejemplo: contratos de temporada o proyectos específicos.
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La Sociedad por Acciones (SpA) es una forma jurídica para crear una empresa con responsabilidad limitada. Permite atraer inversores y facilita la gestión empresarial.
Los tipos de régimen fiscal según el SAT son: Persona física con actividades empresariales, Persona moral y Asalariados. ¡Conócelos!
La inteligencia artificial impacta en el derecho al modificar normativas, desafiar la privacidad y la responsabilidad legal. Es crucial regular su uso.
Las vacaciones y la prima vacacional se calculan con base en el salario diario integrado y se pagan antes de disfrutar del periodo vacacional.