El ámbito laboral es uno de los más complejos y cambiantes en cualquier sociedad. A lo largo de la vida profesional, pueden surgir situaciones que requieren la intervención legal para proteger los derechos de los trabajadores. Aquí es donde entra en juego el papel fundamental de los abogados laborales, quienes se especializan en garantizar que…
Para calcular tu liquidación, suma sueldo, vacaciones, aguinaldo y horas extras no pagadas. Divide por días trabajados. ¡Asegúrate de recibir lo justo!
En México, el pago por día festivo trabajado se calcula con un 200% sobre el salario diario. ¡Conoce tus derechos laborales!
Para calcular el pago de horas extras en días festivos, se debe considerar el salario base, el porcentaje adicional y la normativa laboral vigente.
El hostigamiento y acoso laboral es una conducta abusiva que afecta la dignidad de la persona en el trabajo. Ejemplos: intimidación, humillación, exclusiones.
Los días festivos trabajados en España se remuneran con un plus adicional en el salario, conocido como «plus de festividad».
El Estatuto de los Trabajadores establece que las dietas y kilometraje deben ser compensadas según convenio o acuerdo entre empresa y trabajador.
Los Contratos de Honorarios Asimilados a Salarios equiparan a trabajadores independientes con asalariados en términos fiscales y de seguridad social.
Para redactar un contrato laboral en México, incluye salario, horario, funciones, duración, prestaciones, vacaciones y cláusulas de terminación justificada.
Sí, tienes derecho a finiquito con un contrato fijo discontinuo. ¡Infórmate y reclama tus derechos laborales!
Un contrato por tiempo determinado es un acuerdo laboral con fecha de inicio y finalización establecidas. Ejemplo: contratos de temporada o proyectos específicos.
Las vacaciones y la prima vacacional se calculan con base en el salario diario integrado y se pagan antes de disfrutar del periodo vacacional.
Las horas extras en México se pagan con un 100% sobre el salario regular. Se calculan multiplicando el salario por las horas extras trabajadas.
Para calcular las utilidades de un trabajador en México, se debe sumar el 10% de las utilidades de la empresa y dividirlas entre el total de días trabajados.
Calcula finiquito por renuncia: salario, vacaciones, días trabajados. Evita problemas legales. ¡Infórmate ya!
Se debe pagar al IMSS por un trabajador con salario mínimo aproximadamente el 20% de su sueldo, incluyendo aportaciones del empleador y del trabajador.
Para redactar una rescisión de contrato laboral, incluye: datos de las partes, motivo de la rescisión, fecha efectiva y cláusulas de liquidación.
El contrato laboral a prueba por 3 meses permite evaluar al empleado y decidir su permanencia. Conoce tus derechos y obligaciones antes de firmarlo.
El Salario Diario Integrado es la base para calcular prestaciones laborales. ¡Es indispensable conocerlo para proteger tus derechos laborales!
El sábado se considera día hábil en ciertos países y sectores laborales, dependiendo de las leyes y regulaciones vigentes.
Protege tu empleo: conoce los requisitos y jurisprudencia actualizada para enfrentar despidos objetivos. ¡Infórmate ya!
Descubre cómo redactar una carta de traslado laboral para conseguir el traslado deseado. Asegura tu crecimiento profesional ahora.
Aprovecha al máximo tus días libres: descubre qué hacer cuando el descanso y las festividades coinciden. ¡No te lo pierdas!
El derecho laboral pertenece al ámbito del derecho social. ¡Descubre más sobre este importante campo legal!
¡Evita problemas legales! Descubre cómo solucionar errores en contratos después de firmar. Protege tus derechos y evita complicaciones legales.
Recupera tus derechos con justicia laboral. Demanda por despido injustificado y obtén la compensación que mereces. #despidoinjustificado #justicialaboral #compensación
Las vacaciones de empleadas del hogar por horas se calculan según las horas trabajadas. Multiplica por 2,5 días por cada mes trabajado.
Recupera lo que te mereces: aprende a demostrar tus horas extras en un juicio laboral con los mejores consejos y estrategias. ¡Gana tu caso!
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Descubre tus derechos y beneficios laborales en cuanto a la compensación de horas extras. Conoce todo sobre el estatuto laboral y cómo te beneficia.
